Bonjour Caroline,

Oui, nos employés ont la possibilité d’ “acheter” jusqu’à 5 jours suplémentaires de vacances.

La “déduction” s’effectue en 1 fois ou étalé sur 6 mois selon le choix de l’employés.
Dans notre politique, il est par contre mentionné que ces journées ne peuvent être reportées à l’année suivante si non prises et qu’elles sont dans ce cas rembourser dans l’année en cours (généralement en décembre). Ce qui évite donc de traiter du salaire différé à proprement dit.

Au plaisir,
Caroline