Les professionnels de la paie sont chargés de veiller à ce que les employés reçoivent leurs chèques de paie avec précision et à temps. Avec la complexité croissante de l'administration de la paie, il est essentiel que les professionnels de la paie possèdent certaines compétences pour exceller dans leur rôle. Nous avons demandé aux membres de la communauté du 17e étage quelles étaient les compétences nécessaires à un professionnel de la paie pour réussir, et voici ce qu'ils ont partagé:


Compétences en gestion du temps, connaissances en matière de conformité, aptitudes à résoudre les problèmes, fiabilité et discrétion, et maîtrise des logiciels du secteur.

Bianca Mueller, CPB Bianca Mueller, CPB

Les professionnels de la paie doivent être des communicateurs très efficaces. Ils doivent être capables de communiquer/traduire la législation aux employeurs/employés, de manière à ce qu'elle soit plus simple à comprendre tout en restant précise. Ils doivent également avoir la passion de se tenir au courant de la législation et de son impact sur leur travail.

Kathryn Hill Kathryn Hill

Les professionnels de la paie doivent être patients, compréhensifs et prêts à partager leur expertise pour aider les autres. Ces professionnels ont une connaissance approfondie de la législation pour aider les employés et les employeurs.

Donna Parker Donna Parker

Souci du détail, capacité d'examiner et d'analyser les données et connaissance des systèmes. Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses qualités que doit posséder un professionnel de la paie.

Kirsty Madden Kirsty Madden

Organisation, souci du détail, compassion et patience.

Un professionnel de la paie doit avoir de solides compétences en communication et la capacité d'expliquer la paie en termes non techniques. Il doit également être très organisé, être capable de respecter des délais serrés et être capable de préserver la confidentialité.

Denise Burnett Denise Burnett

Je pense qu'un professionnel de la paie doit être discret, minutieux, précis, organisé, multitâche et capable de gérer son temps. Il doit être capable de comprendre toutes les règles et tous les processus relatifs à la paie, mais aussi de les expliquer clairement à une personne qui ne s'occupe pas de la paie (personnel et dirigeants).

Caitlin Henderson, PCP Caitlin Henderson, PCP

Solides compétences en matière de résolution de problèmes et volonté d'aider les employés à comprendre leur rémunération à un degré qu'ils peuvent comprendre.

Lyane Sauve Lyane Sauve

Discrétion, solides compétences en mathématiques et en calcul, fiabilité, capacité à résoudre les problèmes et connaissance approfondie des règles de paie.

Ariyana Parajuli Ariyana Parajuli

Souci du détail, esprit d'analyse, passion pour les gens et volonté de se tenir au courant de la législation en constante évolution.

 

Ces compétences aideront les professionnels de la paie à s'acquitter de leurs tâches avec efficacité, précision et efficience. Elles leur donneront également un avantage concurrentiel sur le marché du travail et leur permettront de progresser dans leur carrière.


Êtes-vous d'accord? Partagez votre propre liste dans la section des commentaires.  

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