
Comme nous l'avons appris récemment, seuls 16 % des travailleurs canadiens affirment que leur salaire suit l'inflation. Cependant, plus de 500 employeurs canadiens consultés par LifeWorks ont déclaré qu'ils étaient prêts à augmenter les salaires de 4 % en 2023.
Cette dure réalité montre que les salaires auront un impact significatif sur les plans RH de l'année prochaine. En outre, si l'on considère que 9 candidats sur 10 veulent connaître le salaire avant de postuler, il est important d'avoir ces chiffres pour l'année à venir. C'est pourquoi nous vous partageons les tendances salariales mises à jour des dix principales professions pour 2023, selon Robert Half.

Lisez le guide salarial complet publié par Robert Half.
Que pensez-vous de ces tendances salariales ? Pensez-vous qu'elles s'appliquent à votre entreprise ? Faites-le nous savoir dans les commentaires ci-dessous.
Sources:
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