Comme nous l'avons appris récemment, seuls 16 % des travailleurs canadiens affirment que leur salaire suit l'inflation. Cependant, plus de 500 employeurs canadiens consultés par LifeWorks ont déclaré qu'ils étaient prêts à augmenter les salaires de 4 % en 2023.

Cette dure réalité montre que les salaires auront un impact significatif sur les plans RH de l'année prochaine. En outre, si l'on considère que 9 candidats sur 10 veulent connaître le salaire avant de postuler, il est important d'avoir ces chiffres pour l'année à venir. C'est pourquoi nous vous partageons les tendances salariales mises à jour des dix principales professions pour 2023, selon Robert Half.