Recruitment Obstacles

"Bien que le fun au travail soit parfois considéré comme une distraction, les recherches suggèrent qu'il a un impact positif sur l'engagement, la créativité et la finalité - ce qui augmente la rétention des employés et réduit la rotation du personnel. Lorsque nous trouvons les tâches plaisantes, nous sommes plus désireux de nous y atteler et de les accomplir", assure Bob Nelson.

Cela n'a rien d'étonnant puisque des certifications telles que "Best Place to Work" sont brandies avec fierté par de nombreuses entreprises dans l'espoir d'attirer et de retenir les talents. Alors, quelles techniques les entreprises peuvent-elles mettre en œuvre pour rendre le travail amusant et plus agréable? Selon Bob Nelson, vous pouvez commencer à mettre en œuvre ces changements simples pour constater immédiatement des progrès:

1. Gamifiez vos tâches

Vous pouvez diviser les grands projets en tâches et accorder de petites récompenses aux employés qui les terminent avant une certaine date. Peut-être quelques heures de congé après les avoir terminées, ou quelque chose de gratifiant.

2. Faites des petits changements

Souvent, un petit changement peut vous donner une nouvelle perspective. Par exemple, Katie Sheehan, directrice du marketing d'une maison d'édition, a décrit comment le simple fait de changer le titre de sa " To-Do List " (liste de choses à faire) en " Fun List " l'a fait passer de l'état d'esprit "Je dois cocher ces choses aujourd'hui" à "Je vais m'amuser aujourd'hui".

3. Rien de tel que la musique

Écouter de la musique que vous aimez peut non seulement réduire le stress au travail, mais aussi vous aider à vous sentir inspiré et motivé. Essayez cette technique et voyez quel impact elle aura sur votre journée de travail.

4. Variez votre emplacement

Parfois, le fait de varier votre lieu de travail peut rendre votre travail plus rafraîchissant. Travailler quelques heures depuis votre parc préféré ou même votre musée préféré peut briser la routine du bureau. Vous pouvez découvrir 11 autres façons de promouvoir le bien-être de vos employés ici.


Que faites-vous pour vous-même ou pour vos employés pour rendre le travail plus agréable? Partagez vos idées dans les commentaires ci-dessous.