Selon une étude menée par Deloitte, "l'anxiété financière est très répandue parmi les membres de la génération Z et les milléniaux. Ils s'inquiètent de leurs finances au quotidien et craignent de ne pas pouvoir prendre une retraite confortable. Pour répondre aux préoccupations financières, ils explorent activement de nouveaux modèles de travail pour élargir leurs revenus."

"Économiser de l'argent sur des dépenses comme les trajets domicile-travail, les vêtements, le nettoyage à sec, et bien d'autres, est l'une des principales raisons pour lesquelles de nombreux membres de la génération Z et des milléniaux préfèrent le travail hybride ou à distance. Un pourcentage plus faible profite du travail à distance pour s'installer dans des villes moins chères. Cette tendance semble s'accentuer ; environ 15 % des membres de la génération Z et des milléniaux disent l'avoir fait cette année, contre 9 % des répondants à l'enquête de l'année dernière qui ont déclaré avoir déménagé temporairement ou définitivement d'une grande ville", indique cette étude.

"40 % des membres de la génération Z et près de 25 % des milléniaux aimeraient quitter leur emploi dans les deux ans, et environ un tiers d'entre eux le feraient sans avoir trouvé un autre emploi, ce qui dénote un niveau d'insatisfaction important", poursuit Deloitte. Découvrez d'autres statistiques sur les préoccupations professionnelles et financières de ces générations avec la dernière infographie de 17th Floor.


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