Recruitment Obstacles

Si vous avez participé au panel de discussion ce mois-ci, "Matching Employers' Needs with Workers' Aspirations," (sur la partie anglophone du site), vous avez pu entendre comment les experts Jake Hirsch-Allen (North America Workforce Development and Higher Ed System Lead pour LinkedIn) et la membre du 17th Floor Board of Advisors (équivalent du conseil stratégique sur la partie anglophone du site) Marna Lagerquist (Talent Acquisition and Development Manager pour 4Refuel) ont particulièrement insisté sur l’importance de la reconnaissance aux employés.

"La reconnaissance aux employés est la reconnaissance ouverte et l'éloge de l’attitude ou du rendement des employés. Les entreprises l’utilisent pour exprimer leur gratitude, motiver les employés, et renforcer le comportement désiré. Si vous donnez régulièrement de la reconnaissance authentique et méritée à vos employés, vous leur permettrez de montrer leur potentiel maximal,” d'après Natalie Wickham.


Recruitment Obstacles

"La reconnaissance au travail est l’un des critères les plus importants pour l’attraction des employés," continue Natalie Wickham. Marna Lagerquist ne peut qu'être d’accord. Comme elle l’a expliqué lors du webinaire du 17e étage, “l’engagement des employés et la culture de travail est primordial car même quand on recrute, les candidats souhaitent savoir où ils mettront les pieds.”

En donnant de l’importance à la reconnaissance aux employés, les employeurs verront une augmentation immédiate du rendement et de l’engagement des employés, ce qui entraînera un développement de l’entreprise. Des manières simples mais efficaces de montrer de la reconnaissance à ses employés, suggérés par Hppy sont par exemple:

- Donnez de la voix et encouragez la reconnaissance entre pairs

- Proposez des opportunités de projets amusants ou de développement pro/perso

- Offrez-leur le déjeuner, organiser une compétition ou une fête

- Offrez des récompenses non monétaires

- Dites simplement merci!


Pour plus d'idées créatives pour donner de la reconnaissance à ses employés, lisez l’article du 17e étage “6 manières intelligentes de donner de la reconnaissance à ses employés et stimuler leur motivation” et "7 pratiques intelligentes pour remédier à un faible engagement des employés".


Votre entreprise a-t-elle un programme de reconnaissance pour les employés? Quelle part du budget est destiné à ce type de programme? Dites-le nous dans les commentaires ci-dessous.  


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