Recruitment Obstacles

Ceci est un extrait d'une étude de cas publiée par la Commission de la santé mentale du Canada.

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Fondée en 1983 au Canada, le bec est une organisation caritative unique en son genre, conçue pour soutenir la santé et le bien-être de toutes les personnes travaillant dans le secteur des médias, du marketing et de la communication.

Les crises en cours, précipitées par la pandémie de COVID-19, ont rendu encore plus difficiles les défis existants dans le secteur déjà stressant de la publicité et des communications. Comme de nombreuses organisations, le bec a dû réagir rapidement à la pandémie et s'assurer que le soutien et les programmes étaient en place et facilement accessibles. Elle s'est concentrée sur trois piliers principaux: le bien-être mental, les conseils financiers, et la stratégie et le soutien de carrière.

En novembre 2020, le bec a lancé sa stratégie visant à offrir une formation et une certification en premiers soins en santé mentale (PSSM) à son équipe des RH, à ses dirigeants et à ses pairs dans tout le Canada. Ce programme, élaboré par la Commission de la santé mentale du Canada, fournit aux participants les compétences et les outils dont ils ont besoin pour aider une personne qui développe un problème de santé mentale, qui vit une crise de santé mentale ou dont la santé mentale s'aggrave.

Après la formation et la certification, le bec a fait un compte rendu à ses participants afin de recueillir leurs commentaires et de consolider leur apprentissage. En outre, le bec a créé une bibliothèque de ressources en ligne et une boîte à outils sur son site internet pour permettre aux personnes formées au PSSM d'accéder rapidement aux ressources, aux meilleures pratiques et aux outils qui les aideront à soutenir les autres et à se préparer aux conversations sur la santé mentale. Leurs programmes comprennent:

  • Une ligne téléphonique de soutien spécialisée où les personnes et les familles peuvent avoir accès à des conseils professionnels.

  • Une thérapie cognitivo-comportementale (TCC) accessible sur un site internet et destinée aux personnes dont l'état ne se prête pas à une consultation régulière dans le cadre du programme d'aide aux employés (PAE), et qui est conçue pour être de courte durée.

  • Une plateforme de santé et de bien-être qui fournit des informations et des conseils d'experts sur des questions qui affectent la vie quotidienne des gens, Il s'agit essentiellement d'une bibliothèque de références pour la "vie", qui propose des vidéos, des blogs, des podcasts, des fiches de conseils, des outils d'évaluation, le tout facilement consultable sur n'importe quel appareil.

  • Un programme d'approche de l'alcoolisme et de la toxicomanie qui propose des programmes confidentiels et spécialisés comprenant des médecins, des thérapeutes, un suivi quotidien et une TCCi, le tout délivré virtuellement par leur plateforme.

"En conséquence, le PSSM a vraiment changé et modifié le paysage du bec d'une manière très positive. Elle nous permet de construire cette nouvelle façon de penser et d'implanter une formation appropriée au sein des organisations et dans tout le pays", a partagé Louise Berube, directrice des allocations et des services au bec.


Lisez l'étude de cas complète publiée par la Commission de la santé mentale du Canada ici.


Quels programmes de soutien à la santé mentale aimeriez-vous voir dans votre entreprise ? Dites-le nous dans la section des commentaires ci-dessous.  


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