« Nous voulons tous mener une vie bien remplie et riche de sens sur les plans personnel et professionnel – sans faire de sacrifice sur aucun plan. Partout dans le monde, les employés recherchent donc de plus en plus un mode de travail flexible. Et un nombre croissant d’entreprises offrent des politiques favorables à la vie familiale pour répondre à ces attentes », observent Marcello Russo et Gabriele Morandin.

À cette fin, il ne suffit cependant pas d’offrir un horaire flexible. G&A Partners a conçu un plan en trois étapes qui vous aidera à réduire le stress et l’anxiété au travail chez vos employés.