Les dernières tendances montrent que de nombreux Canadiens valorisent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et accordent la priorité au temps passé en famille, à la poursuite d'intérêts personnels et au maintien d'un bien-être général. Par conséquent, une semaine de travail plus courte peut intéresser ceux qui cherchent à consacrer plus de temps à des activités non professionnelles.
Comme le montre une étude récente, les partisans de la semaine de travail de quatre jours affirment que la réduction du nombre de jours de travail peut accroître la productivité et l'efficacité. Ils estiment que les employés peuvent accomplir la même quantité de travail avec un horaire comprimé, ce qui se traduit par une amélioration de la satisfaction au travail et des performances globales.
Cependant, les aspirations à travailler 4 jours par semaine semblent être anéanties lorsqu'il y a de l'argent en retour. Une étude récente menée par Select Software Reviews a révélé que 74% des travailleurs préféreraient recevoir une prime de 50 000 dollars plutôt que de travailler 4 jours par semaine.
74% des travailleurs préfèrent une prime de 50 000 dollars à une semaine de travail de 4 jours.
C'est pourquoi nous avons demandé à nos membres de partager leurs expériences et leurs opinions sur cette mode qui gagne du terrain au Canada et dans le monde entier. Les avis sur la semaine de travail de quatre jours sont partagés:
- 3 d'entre eux travaillent déjà avec cette modalité ou l'ont fait dans le passé
- 3 d'entre eux disent que ce type d'horaire ne conviendrait pas à leur travail
- 3 d'entre eux disent qu'ils aimeraient essayer une semaine de travail plus courte
9 Membres de la Communauté sur la semaine de travail de 4 jours
Mon employeur nous offre la possibilité de travailler 4 jours par semaine en été. Nous fermons également le bureau une demi-heure plus tôt. Mon équipe apprécie le passage à la semaine de quatre jours.
Ce serait un rêve de passer à une semaine de travail de quatre jours. Malheureusement, nous travaillons dans le secteur de l'assurance et ce n'est pas possible pour nous.
Mon entreprise est en train de discuter de la semaine de travail de 4 jours. Ce sera très difficile parce que nous gérons la paie le vendredi.
Nous ne sommes pas passés à la semaine de quatre jours. Nous sommes en contact direct avec la clientèle et nous fournissons des services à la communauté locale, de sorte qu'il est difficile et probablement impossible de réduire notre semaine de travail. Notre organisation est toutefois très souple en ce qui concerne les horaires de travail, et certains membres du personnel ont la possibilité de réduire leur temps de travail pour des périodes pouvant aller jusqu'à un an, sous réserve d'approbation.
Nous passons généralement à une semaine de travail de quatre jours pendant l'été - un certain remaniement est nécessaire pour s'assurer que toutes les données financières et salariales sont traitées à temps, mais tout le monde est prêt à travailler ensemble pour que cela se produise. Pourrions-nous le faire tout au long de l'année? Pas sûr, car certaines périodes nécessitent non seulement une semaine de cinq jours, mais aussi des heures supplémentaires ces jours-là.
Je suis intéressé par une semaine de travail de 4 jours. Je travaille pour une petite entreprise, je respecte les délais le vendredi et je cherche du travail supplémentaire. La semaine de travail de quatre jours serait bénéfique pour la santé mentale et pour faire avancer les choses. Lorsque la semaine de travail de quatre jours a été testée dans certaines entreprises de l'Ontario, les réactions ont été positives, notamment en ce qui concerne le moral des employés et le chiffre d'affaires de ces entreprises. La satisfaction des clients était également beaucoup plus élevée pendant cette période.
J'aimerais beaucoup avoir cette option, mais elle n'a été proposée à personne dans notre entreprise.
Sur un poste précédent, nous travaillions 15 minutes de plus par jour de septembre à fin juin. Cela nous a permis de prendre 7 vendredis de congé en été et de réduire les heures des 4 autres jours de la semaine d'une demi-heure. J'ai l'impression que la positivité a augmenté et que notre travail n'en a pas souffert. Dans l'ensemble, la culture était excellente pendant les mois d'été. À mon poste actuel, un employé travaille 4 jours par semaine, mais il travaille 4 jours de 10 heures pour avoir une semaine de travail de 4 jours.
Bien que mon entreprise soit très flexible et favorable au temps personnel, et qu'elle dispose d'une excellente politique en matière de congés payés, je travaillerais volontiers un peu plus chaque jour pour ramener ma semaine à 4 jours.
Comme on le voit, les opinions sur la semaine de travail de 4 jours peuvent varier en fonction du type d'emploi ou de l'entreprise. Il est clair que certains secteurs peuvent trouver la mise en œuvre plus facile que d'autres en raison de la nature de leur travail.
Aimeriez-vous essayer la semaine de travail de 4 jours, ou pensez-vous qu'elle pourrait avoir un impact négatif sur la productivité? Dites-le-nous dans la section des commentaires.
Sources:
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