Comme nous le savons, le salaire minimum est le montant le plus bas que les employeurs sont légalement tenus de verser à leurs employés. Le taux du salaire minimum varie d'une province à l'autre au Canada et, à partir de 2023, il s'échelonnera de 15,50 $ l'heure en Ontario à 16 $ au Nunavut.

Depuis avril 2022, le salaire minimum fédéral actuel est de 15,55 $, ce qui signifie qu'un employé doit être payé au moins au salaire minimum fédéral, sauf s'il travaille dans une industrie qui n'est pas réglementée par le gouvernement fédéral - dans ce cas, le salaire minimum provincial s'applique à lui. Par ailleurs, si le taux de la province ou du territoire où l'employé travaille habituellement est plus élevé que le salaire minimum fédéral, l'employeur doit payer le salaire minimum le plus élevé.

Consultez les taux de salaire minimum généraux actuels et à venir au Canada à l'aide du tableau ci-dessous.


Note: Dans la plupart des juridictions, ces taux s'appliquent également aux jeunes travailleurs, mais vous pouvez consulter de plus amples informations sur les taux spéciaux pour les jeunes travailleurs ici.


Pensez-vous que les mises à jour du salaire minimum suivent l'inflation dans la province où vous vivez? Répondez-nous dans la section des commentaires ci-dessous. 


Vous avez trouvé cet article utile?