Comment détaboutiser la santé mentale dans votre entreprise

La santé mentale en entreprise est un sujet qui s’est un peu popularisé à la suite de la pandémie.

S' il paraît évident que combattre les problèmes de santé mentale des employés ne peut avoir QUE des effets bénéfiques sur l’entreprise et son activité dans sa globalité, cela reste un sujet tabou.

Que ce soit du côté des gestionnaires comme du côté des employés, il y a peu ou pas de discussions et échanges autour de ce sujet, et donc trop peu d’actions et de mesures sont mises en place.

Pourtant, veiller à la santé mentale de ses employés est primordial pour la santé de l’entreprise elle-même!

Participez à la discussion sur ce sujet dans le forum!

• Modérateur: Augustin Eymard

• Experte: Chantal Dufort
• Ancienne travailleuse sociale, sa mission est de détaboutiser la santé mentale en entreprise! Forte de son expertise, Chantal accompagne maintenant les entreprises qui veulent prendre soin de la santé mentale de leur personnel. C'est auprès des gestionnaires aussi bien que des employés qu'elle axe ses interventions d'éducation, de prévention et d'actions à long terme. Ensemble, ils précisent les besoins du milieu et ils trouvent les moyens qui conviennent pour les combler.
• Avec Chantal, pas de charabia, on vulgarise et on démystifie la santé mentale franchement pour pouvoir en prendre soin. Elle espère ainsi apporter des solutions durables à une réalité qui n'est pas près de disparaître!


• Vous avez des questions, souhaitez une consultation ou formation en santé mentale? Contactez Chantal directement en visitant son site web (chantaldufort.com), sur Linkedin (Chantal Dufort) ou par courriel (consultante@chantaldufort.com).

• Experte: Chantale Gravel
• Chantale est gestionnaire accréditée de la paie dans le domaine depuis plus de 15 ans. Elle a travaillé autant dans des grandes boîtes telles que Ceridian et Rona que dans de plus petites entreprises telles que Algo et son propre service à la petite enfance.
• Elle a occupé plusieurs rôles au cours de ses années en paie, commis, technicienne, technicienne senior, analyste, superviseure et maintenant depuis presque 5 ans à titre de Gestionnaire Paie et Avantages sociaux pour NouvLR, consortium en charge de la construction du REM à Montréal.
• Elle connaît les rudiments de la paie autant pour les salariés réguliers que pour les syndiqués et les travailleurs de la construction au Québec.
• Chantale est membre du conseil stratégique du 17e étage.