Le calcul de l'overtime lors d'une semaine ayant un férié. Pour une personne salariée c'est plutot simple, mais pour une personne à l'heure, il faut valider si le férié tombe une journée travaillée ou non. Si c'est le cas, les heures qui auraient dues être travaillées comptent dans le calcul de l'overtime. Si non, le férié est appliqué comme un ajout à la paie.